Vedoucí výroby

Skalná

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis pozice
Abychom posílili naši organizační strukturu, hledáme vedoucího výroby, přímo odpovědného jednateli společnosti (Managing director), který dokáže čelit výzvám a zároveň využít příležitostí k ovlivnění rozvoje výrobního procesu.

Jaké povinnosti a odpovědnosti očekáváme:
 Řízení výroby, zodpovědnost za plnění plánu výroby
 Personální řízení výrobního týmu
 Zajištění běžného chodu ve výrobě
 Implementace zlepšovacích návrhů a nových projektů
 Zodpovědnost za plnění klíčových výkonnostních ukazatelů, návrhy a implementace
nápravných opatření
 Zodpovědnost za efektivní vynakládání výrobních nákladů
 Implementace nových projektů/investic
 Reporting vedení společnosti a mateřské společnosti

Ve Vašem profilu by nemělo chybět:
 vysokoškolské vzdělání strojírenského směru nebo středoškolské vzdělání s odpovídající
praxí
 Zkušenosti v manažerské pozici
 Znalosti a dovednosti s vedením výrobního týmu
 Orientace na výkon a neustálé zdokonalování
 Znalost a zkušenost s nástroji jako SMED, 5S, TPM, apod.
 Angličtina slovem i písmem, další cizí jazyk výhodou
 Výborné komunikační dovednosti pro komunikaci s vedením společnosti i výrobními dělníky

Pro úspěch na této pozici předpokládáme,
že jste orientovaný/á na výsledek, požadavky zákazníka, těší Vás neustálé zdokonalování firemních procesů a udržujete si pozitivní přístup ke změnám. Jste empatický a umíte naslouchat potřebám ostatních lidí. Zároveň umíte přijímat rozhodnutí. Jednáte otevřeně a nebojíte se komunikovat ani osobně ani v písemném styku. Takový přístup Vám umožní naplnit stanovené cíle.

Za to Vám nabízíme:
 Práci s moderním vybavením a nejnovějšími technologiemi
 Různorodou práci v prosperující firmě
 Spoluúčast v manažerském týmu firmy
 Mzdu odpovídající Vašim zkušenostem, znalostem a dovednostem
 Další zajímavé bonusy
 Stravenky
 5 dní dovolené navíc
 Flexibilní pracovní dobu
 Odborné vzdělávání a jazykové kurzy
 Notebook a mobilní telefon jsou samozřejmostí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI