Vedoucí výroby

Skalná

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis pozice
Abychom posílili naši organizační strukturu, hledáme vedoucího výroby, přímo odpovědného jednateli společnosti (Managing director), který dokáže čelit výzvám a zároveň využít příležitostí k ovlivnění rozvoje výrobního procesu.

Jaké povinnosti a odpovědnosti očekáváme:
 Řízení výroby, zodpovědnost za plnění plánu výroby
 Personální řízení výrobního týmu
 Zajištění běžného chodu ve výrobě
 Implementace zlepšovacích návrhů a nových projektů
 Zodpovědnost za plnění klíčových výkonnostních ukazatelů, návrhy a implementace
nápravných opatření
 Zodpovědnost za efektivní vynakládání výrobních nákladů
 Implementace nových projektů/investic
 Reporting vedení společnosti a mateřské společnosti

Ve Vašem profilu by nemělo chybět:
 vysokoškolské vzdělání strojírenského směru nebo středoškolské vzdělání s odpovídající
praxí
 Zkušenosti v manažerské pozici
 Znalosti a dovednosti s vedením výrobního týmu
 Orientace na výkon a neustálé zdokonalování
 Znalost a zkušenost s nástroji jako SMED, 5S, TPM, apod.
 Angličtina slovem i písmem, další cizí jazyk výhodou
 Výborné komunikační dovednosti pro komunikaci s vedením společnosti i výrobními dělníky

Pro úspěch na této pozici předpokládáme,
že jste orientovaný/á na výsledek, požadavky zákazníka, těší Vás neustálé zdokonalování firemních procesů a udržujete si pozitivní přístup ke změnám. Jste empatický a umíte naslouchat potřebám ostatních lidí. Zároveň umíte přijímat rozhodnutí. Jednáte otevřeně a nebojíte se komunikovat ani osobně ani v písemném styku. Takový přístup Vám umožní naplnit stanovené cíle.

Za to Vám nabízíme:
 Práci s moderním vybavením a nejnovějšími technologiemi
 Různorodou práci v prosperující firmě
 Spoluúčast v manažerském týmu firmy
 Mzdu odpovídající Vašim zkušenostem, znalostem a dovednostem
 Další zajímavé bonusy
 Stravenky
 5 dní dovolené navíc
 Flexibilní pracovní dobu
 Odborné vzdělávání a jazykové kurzy
 Notebook a mobilní telefon jsou samozřejmostí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT