Jsme společnost Josef Mička, s.r.o, která provozuje logistické a přepravní služby. Rádi bychom do našeho kolektivu v ekonomickém oddělení přijali novou kolegyni nebo kolegu. Pokud máte znalost účetnictví a rádi byste se v tomto oboru dále zdokonalovali, zašlete nám váš životopis. Těšíme se na vás.
Junior accountant | Junior účetní | Slaný u Kladna
Náplň vaší práce:
Předáme vám úsek práce, za který budete zodpovědní. V náplni práce je i kontrola správnosti účetních dokladů nebo zadávání účetních dokladů do účetního systému. Budete muset také komunikovat s dodavateli a nést odpovědnost za archivaci účetních dokladů, případně řešit ad hoc úkoly.
Požadujeme od vás:
Pokud budete mít SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru budete to pro vás velkou výhodou, ale nikoli podmínkou. Zkušenosti na obdobné pozici a také znalost účetnictví nebo práce na PC – MS Office pro pokročilé (zejména Excel a Word). Především musíte mít velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost orientace na detail, přesnost a analytické schopnosti, které jsou v účetnictví nutností.
Co vám nabídneme:
Jsme dobrá parta s tahem na bránu, hrajeme mezi sebou férově a umíme se postavit k problému. Nabídneme seriózní přístup, odpovídající mzdu a skvělou možnost pro váš růst.
V případě vašeho zájmu nám zašlete váš životopis na email: e-mail přes .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
