HLAVNÍ SERVISNÍ TECHNIK | bez velkého cestování, Ostrava

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste organizační a administrativní typ? Máte praxi v údržbě a platnou vyhlášku 50 §6? Hovoříte alespoň částečně anglicky? Pokdu ano, ráda vás seznámím se stabilní pozicí, která vás bude bavit. :-)

Popis pozice:

  • vedení oddělení realizace a servisu
  • příprava realizačních a servisních projektů a jejich koordinace
  • spolupráce s manažery zakázek a obchodními zástupci
  • vyhledávání a spolupráce se subdodavateli
  • zodpovědnost za termíny a kvalitu prováděných zakázek
  • komunikace se zákazníky
  • občasné výjezdy do terénu (cca 1-3x do měsíce)

Profil kandidáta:

  • vzdělání v oboru elektro
  • zkušenost s plánováním údržby (servisních oprav) a vedením týmu velkou výhodou
  • schopnost řešit zadané úkoly samostatně
  • znalost technické dokumentace
  • osvědčení dle vyhl. 50/1978 Sb., minim. § 6
  • znalosti v oblasti EPS, MAR
  • znalost AJ (slovem i písmem - min B1)
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • zázemí prosperující společnosti
  • práci na tuzemských i zahraničních projektech
  • zvyšování kvalifikace
  • kariérní postup na manažera servisu
  • sportovní a společenské akce pro zaměstnance
  • služební telefon a notebook

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI