Servisní technik | CESTOVÁNÍ | BONUSY

Jihlava
50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte šikovné ruce, technické myšlení a touhu po každodenní výzvě? Staňte se servisním technikem pro rotační a deskové výměníky tepla a získejte příležitost spojit techniku s mezilidskou interakcí.

Co vás čeká a nemine?

  • Práce plná rozmanitosti: Instalace, údržba a opravy zařízení u našich klientů – žádný den nebude stejný!
  • Mentor i technik: Školení obsluhy přímo na místě u zákazníka
  • Vytváření technických reportů
  • Cestování a pohyb: Servisní výjezdy po České republice i do zahraničí – poznáte svět
  • Angličtina v akci: komunikace se zákazníky v angličtině

POŽADAVKY:

  • Vzdělání v elektro oboru (dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.) je nezbytným základem.
  • Angličtina na úrovni B1 a výše – umíte se domluvit a vyjádřit jasně i v cizím jazyce.
  • Zkušenosti z obdobné pozice – praxe je klíčem k úspěchu.

Řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

Bonusový systém:

  • Kč 750,– / měsíčně za docházku
  • Kč 0 – 1080,–/ měsíčně za kvalitu a včasnost dodávek
  • Kč 0 – 2880,–/měsíčně za scrap a efektivitu

stravenky v hodnotě 100,– Kč
2 dny Sick day
příspěvek na dopravu od 15km od 1000,– Kč
příspěvek na životní/penzijní poj. od 500 Kč/měs.

  • docházkový bonus
  • pravidelné měsíční odměny
  • 2 dny Sick Day
  • stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na životní / penzijní pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | České Budějovice České Budějovice
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT