- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste čerstvý/á absolvent/ka technického oboru a chcete nastartovat svou kariéru v uznávané mezinárodní firmě? Domluvíte se anglicky a chcete mít možnost vycestovat i mimo ČR? Pak jste tu správně!
Nabízíme vám skvělou příležitost stát se součástí našeho týmu v celosvětově uznávané společnosti, která se v Brně zaměřuje na vývoj a výrobu zařízení pro energetický průmysl a systémy pro obnovitelné zdroje energie. Naučíte se u nás pracovat s vysoce specializovanými technologiemi a budete mít možnost cestovat nejen po Evropě, ale i po celém světě!
Co Vás u nás čeká:
-
Zaškolení v našem Trainee programu, který vám poskytne kompletní přípravu na pozici servisního technika/čky našich zařízení.
Pokud máte technické zaměření, domluvíte se anglicky a máte chuť při práci poznávat svět, pošlete nám svůj životopis a využijte tuto skvělou kariérní příležitost!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.