- Plný úvazek

Místo výkonu párce: Pobřežní č.p. 249/46, Karlín. Kontaktní osoba: paní Zahradníková Petra, e-mail: e-mail přes
Hledáme zaměstnance ke spolupráci na pozici redaktor, případně i na částečný pracovní úvazek. Práce je vhodná např. pro absolventy nebo studenty VŠ (přistupujeme s respektem k Vašim nárazovým studijním povinnostem), nebo pro maminky na MD.
Náplní práce je příprava našich oborových produktů a ekonomických zpravodajských přehledů.
Získáte: cenné dovednosti a zkušenosti ve vyhledávání dat o firmách, přípravu rešerší pro rozhovory a velmi dobrou orientaci v ekonomickém prostředí a byznysu ČR.
Očekáváme: schopnost práce s PC, týmovou spolupráci, schopnost samostatně uvažovat a nebát se nových výzev. Znalost ekonomie a aktuální ekonomické situace výhodou. Staňte se součástí našeho týmu, CV zasílejte na e-mail přes .
ČIANEWS působí na trhu od roku 1997 a vizí společnosti je prostřednictvím zpravodajství pomáhat růstu byznysu svým čtenářům, zjednodušit jim orientaci na trhu, to vše zprostředkovat elektronickou formou. Schopný tým redaktorů i obchodníků pomáhá tuto vizi naplňovat. Na trh přinášíme zpravodajství obsahující informace důležité pro podinkání, náš čtenář získá dokonalý přehled o dění ve svém oboru, je krok před konkurencí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.