- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s testováním nově vyvíjených produktů a baví vás hledání technických řešení? Umíte prověřit funkčnost výrobku nejen na úrovni jednotlivých komponent, ale i jako celku? Chcete být u zrodu inovací a podílet se na kvalifikaci produktů ještě před jejich sériovou výrobou?
Pak hledáme právě Vás!
ODBORNÍK NA ZKUŠEBNÍ PROCESY VE VÝVOJI (40 - 60.000 KČ) - I PRO ABSOLVENTY
* Ověřování a schvalování nově vyvíjených produktů – od testování jednotlivých komponent až po kompletní systémové zkoušky.
* Testování v různých fázích vývoje: funkční vzorky, prototypy a sériová výroba.
* Tvorba kvalifikačních plánů v souladu s příslušnými normami a projektovými požadavky.
* Návrh a realizace testovacích scénářů dle aktuálních funkčních a technických požadavků.
* Aktivní spolupráce na vývoji produktů – technická podpora a připomínkování konstrukčních řešení.
* Zastupování zkušebního oddělení v rámci projektového týmu, včetně prezentace výsledků a technických doporučení.
* VŠ vzdělání - elektrotechnika, mechatronika
* Připravenost splnit požadavky dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.), případně být ochoten absolvovat zkoušky.
* Zájem o techniku, inovace a moderní technologie.
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací.
* Znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B2.
* Samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost.
* Praktické technické dovednosti – domácí kutilství je vítanou výhodou.
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na připojištění
* Flexipass
* Kafeterie
* Místo výkonu práce: Nový Bor

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.