- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s testováním nově vyvíjených produktů a baví vás hledání technických řešení? Umíte prověřit funkčnost výrobku nejen na úrovni jednotlivých komponent, ale i jako celku? Chcete být u zrodu inovací a podílet se na kvalifikaci produktů ještě před jejich sériovou výrobou?
Pak hledáme právě Vás!
ODBORNÍK NA ZKUŠEBNÍ PROCESY VE VÝVOJI (40 - 60.000 KČ) - I PRO ABSOLVENTY
* Ověřování a schvalování nově vyvíjených produktů – od testování jednotlivých komponent až po kompletní systémové zkoušky.
* Testování v různých fázích vývoje: funkční vzorky, prototypy a sériová výroba.
* Tvorba kvalifikačních plánů v souladu s příslušnými normami a projektovými požadavky.
* Návrh a realizace testovacích scénářů dle aktuálních funkčních a technických požadavků.
* Aktivní spolupráce na vývoji produktů – technická podpora a připomínkování konstrukčních řešení.
* Zastupování zkušebního oddělení v rámci projektového týmu, včetně prezentace výsledků a technických doporučení.
* VŠ vzdělání - elektrotechnika, mechatronika
* Připravenost splnit požadavky dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.), případně být ochoten absolvovat zkoušky.
* Zájem o techniku, inovace a moderní technologie.
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací.
* Znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B2.
* Samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost.
* Praktické technické dovednosti – domácí kutilství je vítanou výhodou.
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na připojištění
* Flexipass
* Kafeterie
* Místo výkonu práce: Nový Bor

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.