- 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s testováním nově vyvíjených produktů a baví vás hledání technických řešení? Umíte prověřit funkčnost výrobku nejen na úrovni jednotlivých komponent, ale i jako celku? Chcete být u zrodu inovací a podílet se na kvalifikaci produktů ještě před jejich sériovou výrobou?
Pak hledáme právě Vás!
ODBORNÍK NA ZKUŠEBNÍ PROCESY VE VÝVOJI (40 - 60.000 KČ) - I PRO ABSOLVENTY
* Ověřování a schvalování nově vyvíjených produktů – od testování jednotlivých komponent až po kompletní systémové zkoušky.
* Testování v různých fázích vývoje: funkční vzorky, prototypy a sériová výroba.
* Tvorba kvalifikačních plánů v souladu s příslušnými normami a projektovými požadavky.
* Návrh a realizace testovacích scénářů dle aktuálních funkčních a technických požadavků.
* Aktivní spolupráce na vývoji produktů – technická podpora a připomínkování konstrukčních řešení.
* Zastupování zkušebního oddělení v rámci projektového týmu, včetně prezentace výsledků a technických doporučení.
* VŠ vzdělání - elektrotechnika, mechatronika
* Připravenost splnit požadavky dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.), případně být ochoten absolvovat zkoušky.
* Zájem o techniku, inovace a moderní technologie.
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací.
* Znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B2.
* Samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost.
* Praktické technické dovednosti – domácí kutilství je vítanou výhodou.
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na připojištění
* Flexipass
* Kafeterie
* Místo výkonu práce: Nový Bor

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.