- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s testováním nově vyvíjených produktů a baví vás hledání technických řešení? Umíte prověřit funkčnost výrobku nejen na úrovni jednotlivých komponent, ale i jako celku? Chcete být u zrodu inovací a podílet se na kvalifikaci produktů ještě před jejich sériovou výrobou?
Pak hledáme právě Vás!
ODBORNÍK NA ZKUŠEBNÍ PROCESY VE VÝVOJI (40 - 60.000 KČ) - I PRO ABSOLVENTY
* Ověřování a schvalování nově vyvíjených produktů – od testování jednotlivých komponent až po kompletní systémové zkoušky.
* Testování v různých fázích vývoje: funkční vzorky, prototypy a sériová výroba.
* Tvorba kvalifikačních plánů v souladu s příslušnými normami a projektovými požadavky.
* Návrh a realizace testovacích scénářů dle aktuálních funkčních a technických požadavků.
* Aktivní spolupráce na vývoji produktů – technická podpora a připomínkování konstrukčních řešení.
* Zastupování zkušebního oddělení v rámci projektového týmu, včetně prezentace výsledků a technických doporučení.
* VŠ vzdělání - elektrotechnika, mechatronika
* Připravenost splnit požadavky dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.), případně být ochoten absolvovat zkoušky.
* Zájem o techniku, inovace a moderní technologie.
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací.
* Znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B2.
* Samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost.
* Praktické technické dovednosti – domácí kutilství je vítanou výhodou.
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na připojištění
* Flexipass
* Kafeterie
* Místo výkonu práce: Nový Bor
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.