- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s testováním nově vyvíjených produktů a baví vás hledání technických řešení? Umíte prověřit funkčnost výrobku nejen na úrovni jednotlivých komponent, ale i jako celku? Chcete být u zrodu inovací a podílet se na kvalifikaci produktů ještě před jejich sériovou výrobou?
Pak hledáme právě Vás!
ODBORNÍK NA ZKUŠEBNÍ PROCESY VE VÝVOJI (40 - 60.000 KČ) - I PRO ABSOLVENTY
* Ověřování a schvalování nově vyvíjených produktů – od testování jednotlivých komponent až po kompletní systémové zkoušky.
* Testování v různých fázích vývoje: funkční vzorky, prototypy a sériová výroba.
* Tvorba kvalifikačních plánů v souladu s příslušnými normami a projektovými požadavky.
* Návrh a realizace testovacích scénářů dle aktuálních funkčních a technických požadavků.
* Aktivní spolupráce na vývoji produktů – technická podpora a připomínkování konstrukčních řešení.
* Zastupování zkušebního oddělení v rámci projektového týmu, včetně prezentace výsledků a technických doporučení.
* VŠ vzdělání - elektrotechnika, mechatronika
* Připravenost splnit požadavky dle NV č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.), případně být ochoten absolvovat zkoušky.
* Zájem o techniku, inovace a moderní technologie.
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací.
* Znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B2.
* Samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost.
* Praktické technické dovednosti – domácí kutilství je vítanou výhodou.
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na připojištění
* Flexipass
* Kafeterie
* Místo výkonu práce: Nový Bor
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?