- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
Kasarda Miroslav, tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
O nás
Jsme rodinné uzenářství v Kolíně s dlouholetou tradicí od roku 1991. Kvalitní výrobky vyrábíme s láskou a snažíme se udržovat přátelskou atmosféru v kolektivu.
Co od Vás očekáváme:
Dobrou komunikaci
Základní práce s počítačem a fakturací
Dobrou náladu.
Co Vám můžeme nabídnout:
Osobní ohodnocení (prémie a bonusy)
Zaměstnanecké slevy na výrobky
Pracovní oblečení
Přátelská atmosféra v malém kolektivu bez stresu
Volné víkendy.
P+M Kasarda Kolínské uzeniny, s.r.o.
U Kostelíčka 60
280 02 Kolín
IČO: 06987567
Datová schránka: c526cq2
Další informace:
GPS: 50.031980281081,15.206338090254,
S-JTSK: -687892.03 -1056501.94,
RUIAN: 21177783
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.