- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Máš zkušenosti s montáží ocelových a zámečnických konstrukcí na menších i velkých stavbách? Hledáme do týmu zkušeného a ambiciózního STAVBYVEDOUCÍHO, který bude v naší rodinné firmě řídit stavby v objemu od cca 5ti do cca 40ti miliónů. Dobrý kolektiv, máš přehled kdo je kdo. Nebudeš páté kolo u vozu či jenom jeden z mnoha, ale budeš tvořit sílu naší firmy. Super fáro a férová odměna, Tě za dobře odvedenou práci nemine!
• Podílení se na všech krocích realizace stavby a zajištění plynulosti výstavby
• Řízení pracovníků na stavbě a kontrola kvality prováděných prací
• Tvorba montážních harmonogramů a zajišťování jejich plnění
• Účast na kontrolních dnech, jednání s investorem a zástupcem TDI
• Cenový servis v průběhu realizace staveb (příprava fakturace, vícepráce, méněpráce)
• minimálně SŠ / lépe VŠ obor pozemní stavby a nutná praxe na obdobné pozici min. 5 let
• Technické myšlení a velmi dobrá orientace v technické dokumentaci a názvosloví
• Řidičský průkaz B
• Zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
• Loajalita, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, systematičnost, analytické a logické myšlení
• Znalost MS Office nutná a případná znalost BuildPower / Kros4 / Autocad výhodou
• autorizovaný Ing. v oboru pozemní stavby velmi velkou výhodou
• Služební automobil , mobil, notebook
• Nadstandardní mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Práce ve stabilní rodinné firmě s vlastním zázemím, perfektním vybavením
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.