- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máš zkušenosti s montáží ocelových a zámečnických konstrukcí na menších i velkých stavbách? Hledáme do týmu zkušeného a ambiciózního STAVBYVEDOUCÍHO, který bude v naší rodinné firmě řídit stavby v objemu od cca 5ti do cca 40ti miliónů. Dobrý kolektiv, máš přehled kdo je kdo. Nebudeš páté kolo u vozu či jenom jeden z mnoha, ale budeš tvořit sílu naší firmy. Super fáro a férová odměna, Tě za dobře odvedenou práci nemine!
• Podílení se na všech krocích realizace stavby a zajištění plynulosti výstavby
• Řízení pracovníků na stavbě a kontrola kvality prováděných prací
• Tvorba montážních harmonogramů a zajišťování jejich plnění
• Účast na kontrolních dnech, jednání s investorem a zástupcem TDI
• Cenový servis v průběhu realizace staveb (příprava fakturace, vícepráce, méněpráce)
• minimálně SŠ / lépe VŠ obor pozemní stavby a nutná praxe na obdobné pozici min. 5 let
• Technické myšlení a velmi dobrá orientace v technické dokumentaci a názvosloví
• Řidičský průkaz B
• Zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
• Loajalita, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, systematičnost, analytické a logické myšlení
• Znalost MS Office nutná a případná znalost BuildPower / Kros4 / Autocad výhodou
• autorizovaný Ing. v oboru pozemní stavby velmi velkou výhodou
• Služební automobil , mobil, notebook
• Nadstandardní mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Práce ve stabilní rodinné firmě s vlastním zázemím, perfektním vybavením

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.