Projektový manažer junior ve stavebnictví

Hradec Králové
Kontakt
Simona Slavíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost působící v oblasti environmentálních služeb a cirkulární ekonomiky, hledáme technicky orientovaného specialistu pro region východních Čech.

Hledáme člověka, který chce stát u zrodu moderních technologických celků a baví ho projekty s reálným dopadem na ekologii a udržitelnost.

O čem bude vaše práce?

Budete klíčovým článkem mezi fází přípravy, výstavby a následného provozu. Vaším úkolem bude podpora projektového manažera při realizaci investičních akcí v hodnotě stovek milionů korun, a to od prvního výkopu až po finální uvedení do provozu.

Kancelář je v Hradci Králové.

Popis pozice:

  • Vedení a koordinace: Kompletní dohled nad svěřenými technickými projekty v rámci regionu.
  • Technická podpora: Spolupráce s technickým a provozním úsekem společnosti při výstavbě a rozšiřování areálů.
  • Harmonogramy a rozpočty: Zodpovědnost za dodržování milníků a efektivní čerpání rozpočtu.
  • Komunikace: Jednání s dodavateli, projektanty i orgány státní správy a samosprávy.
  • Legislativa a bezpečnost: Monitoring dodržování stavebních, environmentálních a bezpečnostních předpisů (BOZP, PO).
  • Reporting: Pravidelné vyhodnocování postupu prací a tvorba technické dokumentace.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání: Min. SŠ technického zaměření (stavební, strojní nebo environmentální výhodou).
  • Zkušenosti: Předchozí praxe v technické koordinaci, developmentu nebo vedení projektů.
  • Technický přehled: Orientace ve stavebním právu a schopnost číst technickou dokumentaci.
  • Osobnost: Samostatnost, výborné komunikační schopnosti a ochotu učit se novým věcem v dynamickém oboru.
  • Řidičský průkaz sk. B: Budete se pohybovat mezi klíčovými projekty v rámci východních Čech.

Nabízíme:

  • Zázemí lídra na trhu: Jistota práce ve velké a stabilní společnosti, která kombinuje korporátní standardy s lidským přístupem.
  • Samostatnost: Velký prostor pro vlastní realizaci a profesní růst.
  • Služební vůz: K dispozici.
  • Flexibilita: Možnost občasné práce z domova (Home Office) a flexibilní pracovní doba.
  • Finanční motivace: Pravidelná valorizace mzdy a možnost navýšení po úspěšném zapracování.
  • Špičkové benefity: Příspěvky na pohonné hmoty, zvýhodněné tarify pro rodinu, firemní půjčky, jazykové kurzy a bohatý systém firemních akcí.

Zaujala vás tato výzva? Pošlete nám svůj životopis. Rádi s vámi probereme detaily projektů i konkrétní lokality působení během úvodního hovoru.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.