- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kuchaře s vášní pro českou kuchyni do rodinné restaurace ve Wellness hotelu Kocanda v Děčíně.
Přidejte se k našemu skvělému kuchařskému týmu pod vedením zkušeného šéfkuchaře. Pokud máte rádi domácí kuchyni, milujete práci s čerstvými surovinami a chcete být součástí dobrého kolektivu v rodinné firmě, která klade důraz na kvalitu a pohodu, pak hledáme právě vás!
Co nabízíme:
Práci v dobrém a sladěném kolektivu v rodinné atmosféře s osobním přístupem. Možnost vzdělávání ( Gastroakademie ) a profesní růst. Práci s čerstvými a kvalitními surovinami. Velmi zajímavý plat, procenta z tržby a další zaměstnanecké benefity.
Co od vás očekáváme:
Zápal pro vaření a chuť učit se novým věcem. Zkušenost s českou kuchyní je výhodou, ale ne podmínkou. Schopnost týmové práce a pozitivní přístup. Spolehlivost a zodpovědnost. Tvořivý přístup a ochotu se dále rozvíjet.
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis a motivační dopis na e-mail:
nebo nás kontaktujte na telefonním čísle zobrazit tel. číslo
Připojte se k nám. Na Kocandě není práce jen zaměstnáním – je to vášeň a láska k tomu, co děláme.
Těšíme se na vaše přihlášky!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.