- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do projekční společnosti zabývající se investičními celky s náročnými technologiemi a čistým prostředím hledáme posilu, která bude schopná vést projekty od A do Z a zároveň řídit menší tým projektantů. Motivovat tě může spolupráce s odborníky v oboru, práce v nejnovějších programech a samozřejmě finanční ohodocení včetně velkorysého balíčku benefitů.
✔ Řízení kolektivu projektantů a subdodavatelů projektu od stupně nabídka až po projekt pro realizaci
✔ Autorský dozor na realizačních zakázkách
✔ Koordinace projektu, včetně jednání se zákazníkem
✔ Plánování projektu – časové i finanční
✔ Vypracování nabídek projektových prací
✔ Odpovědnost za technické řešení projektu i za splnění termínů
✔ VŠ vzdělání ve stavebnictví nebo odpovídající praxi
✔ MS Office, Autocad, případně REVIT ŘP sk.B
✔ Komunikační a organizačí dovednosti
✔ Samostatnost a zodpovědnost za svá rozhodnutí
✔ Výhodou je autorizace v oboru pozemní stavby, případně ji můžete u nás získat
✔ Práci v perspektivní české firmě s mezinárodní působností
✔ Možnost podílet se na vývoji největších projektů v ČR i zahraničí
✔ Odpovídající mzdové ohodnocení + mimořádné hodnocení aktivity a iniciativy + odměna ze zisku zakázek až do výše 6-ti násobku základní mzdy.
✔ Podporu rozvoje a firemního vzdělávání
✔ Pružnou pracovní dobu
✔ Příjemné, moderní pracovní prostředí a skvělý kolektiv
✔ Dovolenou 5 týdnů
✔ Příspěvek na pojištění odpovědnosti, stravenkový paušál, zvýhodněné telekomunikační služby, káva na pracovišti zdarma a jiné
✔ Firemní akce (zájezdy na lyže, hory/voda, sportovní a dětský den, bowling, vánoční večírek, teambuildingy aj.)
Pokud Vás pozice zaujala, pošlete mi svůj životopis a já Vám ráda zavolám s detaily.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.