Pro interní pozici, technicko obchodní firmu, řešíme ve výhradní spolupráci, pro oblast vedení obchodního případu, zabezpečení a rozvoj objednávky v produktech vlastní řady nebo jako výhradní zastoupení značky v ČR pozici:
SPECIALISTA NABÍDKY – dodávky armatur, prvky MaR, pro údržbové provozy, firmy
Budete posilou pro již existující tým. Hlavním úkolem je zpracování a nabídka v sortimentu měřicí systémy, prvky pro potrubní systémy, elektro uzávěry apod.
Ve spolupráci s dalšími kolegy obchodního týmu nejčastěji jednáte s již zavedenými klienty z řad instalačních firem nebo interní údržby závodů. Řešíme dodávky pro nové či repasované provozy v teplárenství, potravinářství, strojírenství.
Hlavními úkoly budou:
Požadavky:
Nabízíme stabilní zaměstnání v zavedené firmě. Budete mít možnost přímé komunikace k jednateli. Pracujeme s návrhy pro nové cesty i ověřenými postupy. Kancelář v širším centru, výborná dostupnost.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.