- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro interní pozici, technicko obchodní firmu, řešíme ve výhradní spolupráci, pro oblast vedení obchodního případu, zabezpečení a rozvoj objednávky v produktech vlastní řady nebo jako výhradní zastoupení značky v ČR pozici:
SPECIALISTA NABÍDKY – dodávky armatur, prvky MaR, pro údržbové provozy, firmy
Budete posilou pro již existující tým. Hlavním úkolem je zpracování a nabídka v sortimentu měřicí systémy, prvky pro potrubní systémy, elektro uzávěry apod.
Ve spolupráci s dalšími kolegy obchodního týmu nejčastěji jednáte s již zavedenými klienty z řad instalačních firem nebo interní údržby závodů. Řešíme dodávky pro nové či repasované provozy v teplárenství, potravinářství, strojírenství.
Nabízíme stabilní zaměstnání v zavedené firmě. Budete mít možnost přímé komunikace k jednateli. Pracujeme s návrhy pro nové cesty i ověřenými postupy. Kancelář v širším centru, výborná dostupnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.