- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě technika, výroba a hledání funkčních řešení? Hledáme člověka, který rozumí nástrojárně, orientuje se ve výrobních procesech a dokáže být oporou mezi konstrukcí, výrobou a montáží. Pokud máš technické myšlení, umíš řešit problémy v praxi a chceš vidět výsledky své práce přímo ve výrobě, tahle role může být pro tebe.
Vaší náplní práce bude:
- návrh, úprava a optimalizace technologických postupů v nástrojárně
- podpora výroby, obrobny a montáže při řešení technologických problémů
- hledání příčin vad, odchylek a návrh nápravných opatření
- spolupráce s konstrukčním oddělením při změnách a technických úpravách
- dohled nad kvalitou vyráběných dílů a technologickou správností postupů
- vyhodnocování efektivity výroby a návrhy na zlepšení procesů
- podpora zavádění nových forem a projektů do výroby
- SŠ/VŠ technického směru (strojírenství, nástrojárna, výroba apod.)
- zkušenosti na pozici technolog, nástrojář, procesní technolog nebo obdobné technické roli
- orientace ve výkresové dokumentaci a technickém myšlení
- zkušenost s výrobními procesy, ideálně nástrojárnou / formami / obráběním
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
- orientace ve 3D modelování nebo spolupráce s konstrukcí
- výhodou je zkušenost z automotive, plastů nebo vstřikování
- anglický jazyk výhodou
- mzda až 55 000 Kč dle zkušeností
- týmové prémie
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na zdraví
- obědy na pracovišti
- spolupráce s technickými specialisty napříč výrobou a konstrukcí
- prostor přicházet s vlastními návrhy a zlepšeními
- zaškolení a podpora při převzetí agendy
- firemní benefity a podpora dlouhodobé spolupráce

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.