- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice: pracovník v sociálních službách
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba 37,5 hodin/týden,
nepřetržitý provoz.
Počet obsazovaných míst: 2
Platové zařazení: dle platného nařízení vlády + zvláštní příplatek 1 900 Kč s
možností postupného přiznání osobního příplatku
Místo výkonu práce: Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Provádění pečovatelských prací spojených s přímým stykem s klienty s fyzickými
a psychickými obtížemi. Pomoc při zajištění chodu domácnosti, nákupy, péče o prádlo. Podpora
při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při
péči o klienty. Sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální
služby (tzv. klíčový pracovník v sociálních službách). Řešení záležitostí spojených
s poskytovanou službou, případně zprostředkování kontaktu klienta s kompetentním
pracovníkem.
▪ znalost prostředí sociálních služeb – výhodou
▪ empatie, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Další dovednosti, schopnosti:
▪ práce s IS Cygnus výhodou
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba: Ing. Šárka Benešová, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.