- 28 800 – 32 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice: pracovník v sociálních službách
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba 37,5 hodin/týden,
nepřetržitý provoz.
Počet obsazovaných míst: 2
Platové zařazení: dle platného nařízení vlády + zvláštní příplatek 1 900 Kč s
možností postupného přiznání osobního příplatku
Místo výkonu práce: Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Provádění pečovatelských prací spojených s přímým stykem s klienty s fyzickými
a psychickými obtížemi. Pomoc při zajištění chodu domácnosti, nákupy, péče o prádlo. Podpora
při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při
péči o klienty. Sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální
služby (tzv. klíčový pracovník v sociálních službách). Řešení záležitostí spojených
s poskytovanou službou, případně zprostředkování kontaktu klienta s kompetentním
pracovníkem.
▪ znalost prostředí sociálních služeb – výhodou
▪ empatie, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Další dovednosti, schopnosti:
▪ práce s IS Cygnus výhodou
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba: Ing. Šárka Benešová, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.