Pracovník do výroby – různé pozice (svařovna, lakovna, elektro, ...)

Suchdol nad Lužnicí
30.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Do našeho týmu hledáme nové kolegy na různé výrobní i technické pozice. Uplatnění u nás najdou jak zkušení pracovníci, tak i šikovní začátečníci bez praxe.

Náplň práce:

Operátor svařovny

  • 3směnný provoz
  • Vhodné pro svářeče i úplné začátečníky
  • Možnost zaučení přímo ve firmě

Operátor lakovny

  • Nepřetržitý provoz
  • Bez požadavků na praxi nebo vzdělání
  • Zaškolení samozřejmostí

Pracovník údržby

  • 12hodinové směny (nepřetržitý provoz)
  • Vhodné pro elektrikáře, zámečníky i technicky zručné pracovníky
  • Důležitá je praxe a manuální zručnost

Elektromontér / Montáž rozvaděčů

  • Jednosměnný provoz
  • Práce s elektroinstalací a prodrátováním
  • Vhodné i pro absolventy
  • Výhodou je znalost čtení výkresů

Co od Vás očekáváme:

  • Ochota pracovat ve směnném provozu (dle konkrétní pozice)
  • Manuální zručnost a technické myšlení
  • Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
  • Chuť učit se nové věci a rozvíjet se
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Dobrý zdravotní stav

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Benefitní dovolená
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Práce ve stabilní nadnárodní společnosti 
  • Motivační prémiový systém
  • Bonus po zaučení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.