- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě technika, výroba a hledání funkčních řešení? Hledáme člověka, který rozumí nástrojárně, orientuje se ve výrobních procesech a dokáže být oporou mezi konstrukcí, výrobou a montáží. Pokud máš technické myšlení, umíš řešit problémy v praxi a chceš vidět výsledky své práce přímo ve výrobě, tahle role může být pro tebe.
Vaší náplní práce bude:
- návrh, úprava a optimalizace technologických postupů v nástrojárně
- podpora výroby, obrobny a montáže při řešení technologických problémů
- hledání příčin vad, odchylek a návrh nápravných opatření
- spolupráce s konstrukčním oddělením při změnách a technických úpravách
- dohled nad kvalitou vyráběných dílů a technologickou správností postupů
- vyhodnocování efektivity výroby a návrhy na zlepšení procesů
- podpora zavádění nových forem a projektů do výroby
- SŠ/VŠ technického směru (strojírenství, nástrojárna, výroba apod.)
- zkušenosti na pozici technolog, nástrojář, procesní technolog nebo obdobné technické roli
- orientace ve výkresové dokumentaci a technickém myšlení
- zkušenost s výrobními procesy, ideálně nástrojárnou / formami / obráběním
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
- orientace ve 3D modelování nebo spolupráce s konstrukcí
- výhodou je zkušenost z automotive, plastů nebo vstřikování
- anglický jazyk výhodou
- mzda až 55 000 Kč dle zkušeností
- týmové prémie
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na zdraví
- obědy na pracovišti
- spolupráce s technickými specialisty napříč výrobou a konstrukcí
- prostor přicházet s vlastními návrhy a zlepšeními
- zaškolení a podpora při převzetí agendy
- firemní benefity a podpora dlouhodobé spolupráce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.