- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s vedením nástrojárny?
Vyznáš se ve formách, technologiích a výrobních postupech?
Baví tě vést lidi a mít věci pod kontrolou?
Hledáme Vedoucího / Vedoucí nástrojárny, který/á převezme odpovědnost za technický i organizační chod nástrojárny.
komplexní vedení nástrojárny a organizace práce týmu
zajištění přípravy, zavádění a zkoušení nových forem do výroby
nastavování technologických a pracovních postupů údržby forem a dohled nad jejich dodržováním
spolupráce s konstrukcí a technologií při vývoji a schvalování nových nástrojů
odpovědnost za technickou dokumentaci, evidenci a správu forem
návrhy na nákup nových nástrojů, zařízení a technického vybavení
POŽADAVKY:Požadujeme:
praxi v nástrojárně schopnost vést a motivovat tým
technické myšlení a orientaci ve výrobních formách
samostatnost, zodpovědnost a rozhodnost
znalost práce s technickou dokumentací
25 dní dovolená
práce pondělí až pátek
3 dny free days
roční finanční odměna za dobře odvedenou práci
dotované stravování v jídelně na pracovišti
benefit karta Kafeterie

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..