- 28 800 – 32 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Volné místo
Číslo volného místa Referenční číslo bude volnému místu přiřazeno po jeho schválení Úřadem práce
Datum poslední změny 26.05.2026
Kontaktní pracoviště ÚP
ČR Kontaktní pracoviště Ostrava
Požadovaná profese Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
CZ-ISCO Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
(53212)
Obor Zdravotnictví
Počet nabízených míst 2
Počet rezervovaných míst pro karty 0
Počet volných míst 0
Zaměstnavatel Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace, IČO:08238359
Sídlo zaměstnavatele Odborářská 677/72, Hrabůvka, Ostrava, Česká republika
Místo výkonu práce Odborářská 677/72, Hrabůvka, Ostrava, okr. Ostrava-město
Kde se hlásit Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace, Odborářská
677/72, Hrabůvka, 70030 Ostrava
Komu se hlásit Ing. Šárka Benešová
e-mail přes
Zobrazit tel. číslo
Pracovně právní vztah Pracovní poměr - plný úvazek
Počet hodin týdně 37.5
Směnnost Nepřetržitý provoz (24/7)
Minimální stupeň vzdělání Základní + praktická škola
Doba zaměstnání 01.07.2026 – 30.06.2027
Mzdové rozpětí od 21520 do 30420 Kč/měsíc
Vhodné pro Zdravé osoby
Požadované dovednosti Jiné: kurz Pracovník v sociálních službách
Nabízené výhody Jiné výhody: 3 dny zdr. volno, 188 dnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.