HR konzultant/ ka, mzda až 35.000 Kč (A172)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma O.K. solution, s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Lidské zdroje a personální management, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Office manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 25.000 – 35.000 Kč

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

O.K. solution, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Do našeho týmu personální agentury,  hledáme kolegyni/kolegu na pracovní pozici HR konzultant/ka.

místo výkonu: Jihlava

  • zajištění personálního pokrytí zakázek v oboru dočasného přidělení
  • starost o svěřené zaměstnance
  • aktivní nábor a vyhledávání lidí do výrobních pozic
  • vedení pohovorů s kandidáty a organizace výběrových řízení
  • uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci
  • komunikace s klientem
  • vedení administrativy a zpracování podkladů pro mzdy svěřených zaměstnanců
  • reporting
  • součástí jsou i pracovní cesty za klienty v rámci ČR

POŽADAVKY

  • SŠ popř. VŠ vzdělání
  • zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců
  • znalost zákoníku práce a mezd na úrovni personalisty
  • proaktivní přístup ke svěřeným úkolům
  • pozitivní a komunikativní osobnost
  • samostatnost a odpovědnost
  • dobrá znalost práce na PC (MS Word, Excel…)
  • znalost práce na sociálních sítích
  • trestní bezúhonnost
  • řidičský průkaz skupiny „B“, aktivní řidič  a ochotu jezdit

NABÍZÍME

  • práci na HPP
  • mzdové ohodnocení 25.000,– Kč až 35.000,– Kč
  • příplatek za docházku 1.000,– Kč/ měsíčně
  • odměny dle definovaných měsíčních cílů
  • služební notebook + telefon i pro soukromé použití
  • práce v čistém a moderním prostředí
  • odborné zaškolení a podporu
  • stravné 75,– Kč/den
  • penzijní připojištění 1.000,– Kč/měsíčně
  • 3 dny sick days
  • 20 dnů dovolené
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • Vinohrady, Praha
  • Don Giovanni Management s.r.o.
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. října
  • Nusle, Praha
  • CPHCL Panorama, s.r.o.
  • 12 500 – 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • ...
Zveřejněno: 15. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

agentury AJ Bor ČR den hledám hodnocení HR HR konzultant IT Jihlava kandidát komunikace konzultant listy Luže místo Most mzda mzdy nábor náplň práce odměny odpovědnost ohodnocení penzijní připojištění plat pohovor pojištění práce pracovní pracovní cesty prostředí příplatek připojištění reporting řízení samostatnost sick day služební SOU stravné školení telefon vedení výkon vzdělání zákoník zaměstnanců zkušenosti znalost agent cesty cíl dny dočasné dovolené list měsíční mzdové náplň oblast oblasti obor odbor odborné organizace osobnost PC penzijní personální personální agentury PR pracovněprávní právní přidělení přístup report řidič sociální součást tým úkol výběr výrobní vztah zaměstnanci zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena