- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KDO JSME A JAKÉ JSOU NAŠE CÍLE?
Jsme AGROMERAN a.s. - zemědělský podnik hospodařící v okolí Jimramova na Vysočině.
Na naší farmě se věnujeme převážně rostlinné výrobě a chovu skotu. Zabýváme se, jak
konvenčním, tak ekologickým zemědělstvím.
Naší vizí je snaha o zachování tradičního zemědělství v krásné krajině Vysočiny a také zájem
zaměstnat lidi z místa a okolí. Chceme být co nejšetrnější k okolní přírodě a co nejlépe pečovat o
nám svěřenou půdu.
Vytváříme farmu s rodinným přístupem k zaměstnancům a svěřenému majetku.
Budete pomáhat zajišťovat oblast techniky a mechanizace v zemědělském podniku:
Samozřejmostí je, že Vám nabízíme práci na plný úvazek. A k tomu navíc:
Můžeme Vám zaručit práci v kolektivu plném sympatických a pracovitých lidí, kteří se nebojí práce
a kteří nezkazí žádnou legraci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.