Požadavky:
- M/Ž, M/Ž, SŠ/VŠ, zkušenost s HR procesy (nábor, hodnocení, odměňování, vzdělávání), znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost NJ výhodou, znalost pracovně právní legislativy (včetně mzdových předpisů), znalost pracovně právních předpisů, zkušenost s personálním marketingem, komunikační a organizační dovednosti
Popis:
Správa personální agendy zaměstnanců, nábor nových zaměstnanců (inzerce, selekce CV, pohovory, AC), příprava pracovně-právních dokumentů spojených se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru, zpracovávání docházek v systému, spolupráce s personálními agenturami, ÚP a se středními a vysokými školami
Nabídka:
Odpovídající finanční ohodnocení znalostem a zkušenostem kandidáta, zaměstnanecké benefity, možnost dalšího vzdělávání



