- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v oblasti HR alespoň 2 roky a zrovna hledáte příležitost pracovat v mezinárodní společnosti, kde můžete plně využívat svoji angličtinu? Přidejte se k našemu skvělému kolektivu! Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám CV rovnou v anglickém jazyce!
* Plánování a řízení celého procesu náboru, včetně školení a rozvoje zaměstnanců
* Denní komunikace s vedením firmy v anglickém jazyce
* Analýza a kontrola nákladů spojených s HR procesy
* Práce s interním systémem (nástupy, odchody aj.)
* Výběr, hodnocení kandidátů, vedení pohovorů
* Podpora interní komunikace napříč společností
* Organizace firemních akcí a aktivit
* Příprava a správa reportů
* SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na lidské zdroje
* Minimálně 2 roky zkušeností na podobné pozici
* Výborná znalost angličtiny na komunikativní úrovni
* Znalost zákoníku práce
* Silné organizační dovednosti a schopnost empatie
* Řidičský průkaz skupiny "B" – aktivní řidič
* Ochota dojíždět
* Adekvátní finanční ohodnocení + prémie
* 25 dní dovolené
* Občerstvení na pracovišti
* Dotované stravování + stravenky
* Pracovní vybavení, včetně telefonu a notebooku
* Vzdělávací kurzy a školení
* Možnost profesního i finančního růstu
* Sleva na naše firemní produkty
* Možnost využití masáže přímo na pracovišti
Místo výkonu práce: Vyškov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.