INDEX NOSLUŠ s.r.o. |
INDEX NOSLUŠ s.r.o. |
Praha
Praha
- Plný úvazek
Zveřejněno: 19. listopadu
Grafton Recruitment s.r.o.
Praca w przemyśle, do 27 000Czk/miesięcznie, dopłata do zakwaterowania
Kladno
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
OPIS PRACY
Chcecie pracę za lepszą pensję i 5 tygodni urlopu? Aktualnie szukamy pracowników do znanego producenta aut w Czechach na pozycji operatorów linii montażowej a także tłoczni, spawalni, logistyki.
Opis stanowiska:
- Praca na linii montażowej, spawalni, lakierni, tłoczni, logistyce, kontroli jakości
- Praca wymagająca fizycznie
- 2 zmianowy system pracy (6:30 – 17:10, 18:30 –5:10)
Oferujemy:
- Pełną umowę o pracę
- Możliwość przejścia bezpośrednio pod firmę
- Gwarancję profesjonalnego prowadzenia przez renomowaną agencję
- Koordynatorów obecnych na stanowisku i zapewniających wsparcie dla pracowników
Lokalizacja: Kolín
Zatrudnienie możliwe od zaraz
POŽADAVKY:
WYMAGANIA:
- ochota do pracy w systemie dwuzmianowym
- zdolność fizyczna i dobry stan zdrowia
- ochota do pracy w wymaganym tempie linii montażowej
- odpowiedzialne podejście do pracy
BENEFITY:
KORZYŚCI:
Warunki płacowe + inne
- pensja podstawowa 20 000 CZK/mc
- od 4,miesiąca 21 970 CZK/mc
- dodatki za zmiany:
- 12 Czk/godz. – zmiana weekendowa
- 15 Czk/godz. – zmiana nocna
- dodatek za zmianę dodatkową 800 CZK
- dodatek za dobrą obecność w pracy 1 758 CZK/mc
- premia za produktywność+ ocena indywidualna do 2 856 CZK
- 13. pensja
- podstawowe wyżywienie z dopłatą pracodawcy
- 5 tygodniu urlopu
- dopłata do zakwaterowania
- ponadstandardowa opieka lekarska
