- 42 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme NÁKUPČÍHO se zaměřením na SPOTŘEBNÍ MATERIÁL pro výrobní firmu na Vysočině!
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte příležitost, která vám umožní vyvážit pracovní a osobní život? Přidejte se k nám! Nabízíme kombinaci práce z domova s návštěvami kanceláře, a to až 50 % pracovní doby.
Hledáme někoho, kdo se bude podílet na udržitelném rozvoji, pracovat v mezinárodním týmu a využívat angličtinu pro komunikaci s kolegy i dodavateli. Ať už preferujete plný nebo zkrácený úvazek, přizpůsobíme se vašim potřebám :)
Co vás čeká:
- Rozvoj a realizace nákupních strategií se zaměřením na optimalizaci nákladů, kvality a dodacích podmínek
- Plánování a implementace ročních plánů nákupu spotřebního materiálu
- Vyhledávání nových dodavatelů a posilování vztahů s těmi stávajícími
- Spolupráce s dodavateli na zavádění inovací a udržitelných řešení
- Vyjednávání smluvních podmínek a zajištění výhodných dohod
- Rozhodování o klíčových otázkách nákupu a správy spotřebního materiálu
- Využívání e-sourcing nástrojů (e-tendry, e-aukce) pro efektivní nákupní procesy
- Praktické zkušenosti v oblasti nákupu, ideálně v sektoru spotřebního materiálu
- Perfektní AJ, min. B2 - komunikace jak s kolegy tak s dodavateli
- Výborné vyjednávací schopnosti a orientace na výsledek
- Znalost e-sourcing nástrojů
- Schopnost samostatně řídit projekty a rozvíjet dodavatelské vztahy
- Zájem o udržitelnost a ekologické přístupy v nákupu
- Znalost MS Office - především Excel
- Motivující mzda
- Možnost zkráceného i celého úvazku
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost pracovat až polovinu času z domova
- Práce na smysluplných projektech v oblasti udržitelných řešení
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- 25 dní dovolené
- Finanční bonusy a benefity
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Kafeterie
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.