- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat jako náborář ve stabilní české výrobní společnosti? Nebojíš se zvednout telefon, oslovit kandidáty a zároveň se starat o spokojenost kolegů? Tak právě tebe hledáme!
Pokud máš zkušenosti s náborem a inzercí, nebojíš se komunikace a rád/a se postaráš o to, aby u nás bylo fajn, čti dál!
Vaší náplní práce bude:
- Aktivní nábor nových zaměstnanců, ať už telefonováním, oslovováním na LinkedIn nebo hledáním v databázích.
- Péče o zaměstnance – organizace firemních akcí a zajištění, aby se u nás všichni cítili v pohodě.
- Komunikace s kandidáty i kolegy z týmu.
- Administrativa spojená s náborem a vyřizování potřebných formalit.
- Zajištění, aby každý nový kolega u nás zapadl a měl se dobře.
- Minimálně SŠ vzdělání.
- Zkušenosti v oblasti náboru – ideálně v interním HR nebo z personální společnosti.
- Komunikační dovednosti – nebojíš se zvednout telefon a oslovit lidi.
- Zájem o práci s lidmi a péči o jejich pohodu.
- Samostatnost a kreativní přístup.
- Organizační schopnosti a chuť přicházet s novými nápady.
- Mzda složená z fixu a bonusů až 50 tisíc!
- Příspěvek na dopravu.
- Příspěvek na stravné.
- Příspěvek na penzijko.
- 25 dní dovolené
- Firemní akce a setkávání s kolegy.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.