- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš pracovat jako náborář ve stabilní české výrobní společnosti? Nebojíš se zvednout telefon, oslovit kandidáty a zároveň se starat o spokojenost kolegů? Tak právě tebe hledáme!
Pokud máš zkušenosti s náborem a inzercí, nebojíš se komunikace a rád/a se postaráš o to, aby u nás bylo fajn, čti dál!
Vaší náplní práce bude:
- Aktivní nábor nových zaměstnanců, ať už telefonováním, oslovováním na LinkedIn nebo hledáním v databázích.
- Péče o zaměstnance – organizace firemních akcí a zajištění, aby se u nás všichni cítili v pohodě.
- Komunikace s kandidáty i kolegy z týmu.
- Administrativa spojená s náborem a vyřizování potřebných formalit.
- Zajištění, aby každý nový kolega u nás zapadl a měl se dobře.
- Minimálně SŠ vzdělání.
- Zkušenosti v oblasti náboru – ideálně v interním HR nebo z personální společnosti.
- Komunikační dovednosti – nebojíš se zvednout telefon a oslovit lidi.
- Zájem o práci s lidmi a péči o jejich pohodu.
- Samostatnost a kreativní přístup.
- Organizační schopnosti a chuť přicházet s novými nápady.
- Mzda složená z fixu a bonusů až 50 tisíc!
- Příspěvek na dopravu.
- Příspěvek na stravné.
- Příspěvek na penzijko.
- 25 dní dovolené
- Firemní akce a setkávání s kolegy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.