- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost SCHLIEGER, s.r.o. vyrábí a dodává zákazníkům obnovitelné a alternativní zdroje energie, jako jsou tepelná čerpadla, solární systémy na ohřev vody, fotovoltaické systémy nebo doplňkové produkty mezi které patří podlahové topení. Ve svém oboru patříme mezi jedničky na trhu a z důvodů velké poptávky po našich produktech a službách hledáme další kolegy/ně, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu.
Do týmu specialistů dotací hledáme další posilu. Chcete proniknout do světa dotací v energetice? Jste komunikativní a pečlivý člověk? Vše vás naučíme
✓ Komunikovat s našimi zákazníky, kteří projevili zájem o naše služby
✓ Evidovat smlouvy v informačním systému
✓ Zpracovávat podklady od zákazníků
✓ Řešit jednotlivé kroky v oblasti dotací
✓ SŠ vzdělání
✓ Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
✓ Spolehlivost, aktivní přístup a dobré organizační schopnosti
✓ Fixní mzdu a motivující finanční bonus
✓ Podpora volnočasových aktivit (pravidelní firemní akce)
✓ Možnost kariérního růstu
✓ Zázemí úspěšné české společnosti s dobrou perspektivou
✓ Po zapracování možnost práce z domova
Zaujali jsme vás? Dejte nám o sobě vědět :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.