- 24 600 – 28 100 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte rozmanitou práci, v moderním prostředí? Máte dobré komunikační a vyjednávací schopnosti? Ambice kariérně růst a posouvat své dovednosti na vyšší úroveň?
Jsme výrobní společnost, která se zaměřuje především na návrh a montáž zařízení.
Přidejte se k nám, budeme se vzájemně motivovat a společně růst!
* aktivní zajišťování nákupu materiálu pro strojírenskou výrobu dle výkresové dokumentace
* vedení výběrového řízení na nové dodavatele a komunikace se stávajícími dodavateli
* hledání možností úspor a optimalizace nákupních procesů
* analýza trhu a dodavatelské audity
* úzká spolupráce s výrobou
* min. SŠ vzdělání v technickém oboru
* orientace ve výkresové dokumentaci a strojírenství
* praxe z oblasti nákupu pro strojní výrobu
* schopnost práce na PC
* komunikativní a vyjednávací schopnosti
* finanční bonusy ke mzdě
* nadstandartní počet dnů dovolené
* pružná pracovní doba
* možnost finančního i kariérního růstu
* příspěvek na stravování a penzijní připojištění
* práce na zajímavých projektech
* školení a odborné vedení
* moderní pracovní prostřední
* lokalita: Jihlava

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.