- 40 000 – 44 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte fajn práci, v moderním prostředí, rádi komunikujete a máte vyjednávací schopnosti? Chcete být součástí týmu, který se vzájemně podporuje?
Jsme malá výrobní společnost, která se zaměřuje především na návrh a montáž zařízení.
Přidejte se k nám, budeme se vzájemně motivovat a společně růst.
* zajišťování nákupu materiálu pro strojírenskou výrobu dle výkresové dokumentace
* vedení výběrového řízení na nové dodavatele a komunikace se stávajícími
* vyjednávání cen materiálů u dodavatelů
* úzká spolupráce s výrobou
* min. SŠ – oblast strojírenství výhodou
* orientace ve výkresové dokumentaci a strojírenství
* schopnost práce na PC
* obchodní a komunikativní dovednosti
* finanční bonusy ke mzdě
* nadstandartní počet dnů dovolené
* pružná pracovní doba
* možnost kariérního růstu
* příspěvek na stravování a penzijní připojištění
* práce na zajímavých projektech
* školení a odborné vedení
* příjemné moderní pracovní prostřední
* lokalita: Jihlava

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.