- 34 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

* ZŠ/SOU / ÚSO – obory strojírenské výroby
* zkušenosti ve slévárně – velkou výhodou
* zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
* dobrý zdravotní stav a fyzická kondice
* pouze vážné zájemce o dlouhodobou spolupráci
* nástup do firmy je podmíněn vstupním pohovorem
* zručnost, trpělivost, vytrvalost, spolehlivost
* uchazeč nesmí trpět alergií ani astmatem(teploty 40 st.)
* odpovědnost za správnou a bezpečnou obsluhu stroje
*smlouva na HPP
* mzda 150,- Kč/hod. čistého při nástupu
* možnost přesčasové práce - příplatky
* pracovní oděvy zdarma
* možnost ubytování (přispíváme 1/2 na ubytování)
* příspěvek na dopravu
* závodní stravování
* pracovní smlouva na HPP
* 4 týdny dovolené
* práce na dlouhodobý pracovní poměr
* nástup možný IHNED
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?