Hráčka/Hráč počítačových her (Esport - FIFA)

Praha
55.000 – 65.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Jsme gamingové streamovací studio a pořádáme turnaje ve hře FIFA.

Aktuálně hledáme hráčky/hráče, které se rády ukážou ve světě Esportu a zúčastní se naší dámské ligy "Valkyrie cup" a pánské ligy "Valhalla cup"
Organizujeme miniturnaje ve hře FIFA v našem studiu na Praze 5.

Náplň práce:

  • Soutěžit v hraní sportovní hry FIFA na konzoli Playstation 5 proti ostatním hráčkám
  • Komunikace s ostatními odděleními včetně vedení studia
  • Odpovědnost za dodržování pravidel a udržování pořádku ve studiu

Co od Vás očekáváme:

  • Základní znalost práce s PC
  • Spolehlivost, dochvilnost a zodpovědný přístup k práci, ochotu učit se novým věcem
  • Smysl pro pořádek
  • Muži - pokročilou dovednost ve hře FIFA
  • Ženy - není nutná žádná zkušenost, ani dovednost ve hře FIFA, vše vás rádi naučíme
  • Preferujeme kandidát/ky pro dlouhodobou spolupráci.
  • Aktuálně hledáme kolegyně/kolegy na příležitostnou brigádu PT.
  • Minimální požadovaný věk 18 let
  • Podmínkou je bydliště v Praze a přilehlém okolí (tuto činnost nelze vykonávat remote)
  • Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Podílet se na zajímavém projektu v dynamicky se rozvíjejícím odvětví
  • Studio se nachází na Praze 5 (Nádraží Smíchov)
  • Atraktivní hodinová sazba - Denní sazba/noční sazba  + výkonnostní bonusy (tvoří 1/3 z celkového příjmu)
  • Loajality bonus po každém odpracovaném roce
  • Průměrná měsíční mzda 55.000 – 65.000 Kč
  • Káva na pracovišti
  • Možnost si napracovat hodiny

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Drafted.gg s.r.o.
Strakonická 3367
150 00 Praha

IČO: 10922385
Datová schránka: 636zt58
Další informace:
GPS: 50.089112,14.34205,
S-JTSK: -743950.06 -1045765.81, RUIAN: 82885303

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.