- 29 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Tajemník městského úřadu Chrudim vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkčního místa Odborný referent veřejných zakázek úseku veřejných zakázek a GDPR.
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
K přihlášce je nutno připojit:
Přihlášku s připojenými doklady je možno podávat v písemné podobě do 25. 8. 2023 osobně vedoucí Odboru kanceláře tajemníka (budova MěÚ Chrudim, Pardubická ul. 67, I. patro, č. kanceláře 240) nebo formou poštovní zásilky (na obálku uveďte „Výběrové řízení – veřejné zakázky“) na adresu:
Městský úřad Chrudim
Ing. Jitka Kandusová
vedoucí Odboru kanceláře tajemníka
Resselovo nám. 77
537 16 Chrudim
Bližší informace naleznete na www.chrudim.eu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?