Technik údržby (m/ž) - jen dvě směny! Super mzda!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Cheb
Firma Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Elektrotechnika a telekomunikace, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Zkušební technik / technička
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.

O nás

Přijmeme na HPP údržbáře s vyhláškou 50 do dvou směnného provozu! Práce ve fajn kolektivu, čistém prostředí a s nadstandardním ohodnocením! Neváhejte a pošlete nám Váš životopis!

Náplň práce:

  • zajištění plynulého chodu a provozuschopnosti strojního a technologického výrobního zařízení
  • udržování funkčnosti technického vybavení budovy
  • nastavení a seřizování strojního a technologického výrobního zařízení
  • diagnostika a řešení technických problémů
  • úzká spolupráce s výrobou při optimalizaci výrobního procesu
  • zajištění minimalizace prostojů

Co od Vás očekáváme:

  • SOU / SŠ technického směru
  • týmový duch a pozitivní přístup
  • vyhláška č. 50 § 6
  • znalost práce na PC
  • schopnost dotahovat práci do konce, všestranná manuální zručnost a přesnost
  • ochotu pracovat na 2 směny (ranní 7.00-15.15 a odpolední 12.00-20.15)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smlouva na dobu neurčitou
  • 6 týdnů dovolené
  • 2 směny (ranní 7.00-15.15 a odpolední 12.00-20.15)
  • příjemné a čisté pracovní prostředí
  • zdravotní fond
  • sportovní fond
  • dotované závodní stravování
  • nápoje zdarma
  • odborná školení
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek penzijní připojištění
  • sick days
  • kariérní růst
  • a další benefity
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Mariánské Lázně
  • Praní a čištění, s.r.o.
  • 35 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště
včerejší
  • Cheb
  • Václav Procházka
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Cheb
  • KERN Cheb s. r. o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • Cheb
  • ELČI s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. února
  • Cheb
  • ATE, s. r. o.
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. února
  • Cheb
  • AG.WORK s.r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro seniory
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 12. září
  • Jirkov
  • DIGAMA ENERGY s.r.o.
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 16. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

AJ benefit benefity Bor EU fond hodnocení IT kariérní růst mzda na dobu neurčitou náplň práce NDA ohodnocení penzijní připojištění pojištění práce pracovní pracovní prostředí prostředí připojištění příspěvek růst řízení sick day směny smlouva SOU spolupráce sport stravování školení technik zdarma zdravotní znalost Zruč životopis dar dovolené kariérní kolektiv na dobu náplň odbor odborná PC penzijní PR problém proces prostoj příjemné přístup řešení schopnost schopnosti standard stav stroj technické technický technolog tým vybavení výrobní závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena