• klíčová pracovní pozice v přímém styku s odsouzenými s cílem naplnit účel výkonu trestu
odnětí svobody
• přímá výchovná činnost, kontrola dodržování povinností, naplňování práv, hodnocení,
ukládání kázeňských trestů, udělování odměn, vyřizování žádostí, podnětů a zprostředkování
styku odsouzených s ostatními zaměstnanci věznice
• evidence k odsouzeným v informačním systému, práce ve spisové službě
• očekáván korektní, vstřícný a zároveň důsledný přístup k odsouzeným
• min. vyšší odborné vzdělání - pedagogické (možnost DPS v Akademii VS ČR)
• osobnostní způsobilost – psychologické posouzení
• trestní bezúhonnost – doložit výpis z rejstříku trestů
• uživatelská znalost práce na PC
• odolnost vůči stresu
• 200 hodin dovolené + 40 hodin dodatkové dovolené v kalendářním roce
• 5 dní indispozičního volna (tzv. sick days)
• firemní stravování (obědy, večeře)
• bezplatné využívání posilovny
• příspěvek z Fondu kulturních a sociálních potřeb 10 000 Kč/rok
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
