Finanční účetní

Jihlava, centrum
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Oblastní charita Jihlava je jeden z největších poskytovatelů sociálních služeb v okrese Jihlava. Provozujeme 20 sociálních nebo zdravotních služeb zaměřených na pomoc a podporu potřebným lidem, zaměstnáváme cca 150 pracovníků. Činnost služeb je financovaná více jak z 50 % ze státních, obecních a krajských dotací, 30 % příjmů Charity tvoří úhrady od zdravotních pojišťoven a úhrad od klientů.

Náplň práce:

  • účtování přijatých faktur, bankovních výpisů na střediska a podle finančních zdrojů, vystavování faktur
  • zajištění platebního styku
  • zajištění schvalování faktur v programu Fusio
  • komunikace s příslušnými dodavateli

Co od Vás očekáváme:

  • je sám/a se sebou spokojený/a, když odvede práci pečlivě a má jistotu, že je to správně
  • parťáka/čku, na kterého se jeho kolegové/ně mohou spolehnout a bere věci s úsměvem
  • zná podvojné účetnictví
  • využívá pokročilé funkce excelu pro usnadnění si práce
  • má minimálně středoškolské vzdělání ekonomického zaměření
  • má zkušenost s dotačním systémem financování
  • zkušenosti s účtováním v programu VEMA je výhodou
  • má smysl pro detail
  • baví ho/ji se něco nového učit a změny bere jako výzvu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci s čísly v organizaci, jejímž posláním je pomáhat potřebným na profesionální úrovni
  • týmovou podporu ostatních kolegů/gyň – když něco nevíte, máte se koho zeptat nebo případnou nejasnost zkonzultovat
  • metodické vedení od hlavní účetní
  • pracovní místo na 1,0 úvazek, nástup dle dohody
  • místo výkonu práce Jihlava
  • pružnou pracovní dobu
  • stravenková karta, 5 týdnů dovolené, možnost vzdělávání

 

V případě zájmu zasílejte svůj životopis a motivační dopis. Je fajn, že umíte skvěle využívat AI pro psaní motivačního dopisu, přesto bychom znali Vaši vlastní motivaci. Děkujeme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!