Obchodní Zástupce / Obchodník Pro Strategické Zákazníky – Komunální Technika

Praha
35.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, stabilní a dynamicky rostoucí společnost působící v oblasti komunální, zemědělské a manipulační techniky, hledáme vhodné kandidáty/kandidátky na pozici Obchodní zástupce / Obchodník pro strategické zákazníky.

Náplň práce:

  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí ve svěřeném regionu nebo v rámci strategických klientů
  • Budování a rozvoj portfolia zákazníků (menší i velké firmy s centrálním nákupem)
  • Péče o stávající klienty a rozvoj dlouhodobých obchodních vztahů
  • Mapování trhu a identifikace nových obchodních příležitostí
  • Prezentace a prodej manipulační a komunální techniky
  • Vedení obchodních jednání a realizace osobních schůzek
  • Odpovědnost za plnění obchodních cílů (prodej strojů)

Co od Vás očekáváme:

  • Obchodního ducha a orientaci na výsledek
  • Zkušenost s prodejem technického produktu
  • Minimálně středoškolské vzdělání
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Ochotu cestovat ve svěřeném regionu
  • Komunikační dovednosti
  • Schopnost pracovat v týmu
  • Silnou motivaci uspět a nevzdávát se při překážkách
  • Zájem budovat dlouhodobé vztahy i vyhledávat nové obchodní příležitosti „od nuly“
  • Chuť se rozvíjet a dosahovat nadstandardních výsledků
  • Pozice je vhodná jak pro zkušené obchodníky, tak i pro kandidáty na začátku kariéry s chutí uspět

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Spolupráci na hlavní pracovní poměr
  • Atraktivní finanční ohodnocení: fixní mzda + provize
  • Měsíční mzda v rozmezí cca 35 000 – 75 000 Kč dle zkušeností a výkonu
  • Benefity: ředitelské volno, příspěvek na stravování, podpora volnočasových aktivit a další
  • Služební vozidlo i k soukromým účelům
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Silné technické zázemí a podpora obchodního týmu
  • Možnost profesního růstu a rozvoje v rámci společnosti
  • Práci ve firmě, která jde dopředu, inovuje a neusíná na vavřínech
  • Dynamické prostředí, kde se obchod dělá s energií a vášní
  • Místo výkonu práce ve svěřeném regionu

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!