🏭 Operátor/ka výroby | až 37 000 Kč | bonusy | Brno a okolí

Brno
32.000 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Bohumila Rycková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáte stabilní práci ve výrobě s férovou mzdou a možností výběru směn? Přidejte se k nám! Nabízíme více typů výrob – od jemné montáže po obsluhu moderních linek.

🔧 Náplň práce

  • manuální práce ve výrobě (montáž, kompletace nebo obsluha výrobní linky)
  • kontrola kvality výrobků
  • práce podle jednoduchých pracovních postupů
  • balení a příprava výrobků k expedici
  • obsluha strojů nebo výrobních zařízení (dle zařazení)
  • práce ve stoje

📍 Místo výkonu práce: Brno a okolí (průmyslové zóny)
🕒 Směnnost:

  • 1 směna / 2 směny / 3 směny (dle konkrétní pozice)
  • ranní / odpolední / noční
  • u některých pozic volné víkendy, jinde možnost přesčasů

✅ Požadujeme

  • manuální zručnost a pečlivost
  • ochotu pracovat na směny
  • dobrý zdravotní stav
  • spolehlivost a pravidelnou docházku
  • výhodou: zkušenost z výroby (není podmínkou)
  • u některých pozic základní znalost práce s technikou nebo AJ

💰 Nabízíme

  • základní mzda: cca 29 000 – 33 000 Kč
  • bonusy a prémie: až 4 500 Kč (výkonnostní, docházkové apod.)
  • příplatky:
    • noční směny až 12 %
    • víkendy až 20–50 %
    • přesčasy až 25 %
  • průměrná mzda: až 32 000 – 37 000 Kč
  • možnost záloh již po odpracování prvních dní
  • dotované stravování / jídelna / stravenky
  • 20–25 dní dovolené
  • možnost přesčasů nebo flexibilní směnnosti
  • u vybraných pozic svozová doprava

👉 stabilní práce na HPP
👉 péče koordinátorů
👉 možnost profesního růstu

 

V případě zájmu reagujte na kontaktní formulář nebo zavolejte a domluvím se 📞

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!