Hlavní účetní - Vyšní Lhoty

Vyšní Lhoty
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

SUZ MV je organizační složka státu zřízená ministrem vnitra. Bližší informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.

Pro naše Zařízení pro zajištění cizinců Vyšní Lhoty (ZZC) hledáme Hlavní účetní.

​ZZC Vyšní Lhoty slouží primárně k zajištění cizinců - mužů, kterým bylo vydáno pracovníky cizinecké policie rozhodnutí o správním vyhoštění a o zajištění.

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • min. SŠ vzdělání ekonomického směru 
  • účetní praxe v rozpočtové organizaci a znalost zákona č.218/2000 Sb., rozpočtová pravidla podmínkou, znalost resortu MV výhodou
  • znalost práce v prostředí SAP
  • analytické myšlení
  • pečlivost, důslednost a spolehlivost
  • samostatnost
  • dobrou znalost MS Office
  • trestní bezúhonnost

Co bude náplní Vaší práce?

  • vedení syntetických, analytických a podrozvahových účtů, správa číselníků a účetních knih v souladu se zákonem
  • samostatné účtování majetku, pohledávek, závazků a zúčtovacích vztahů
  • vystavování faktur, vedení knihy faktur a kompletní zpracování měsíčních, čtvrtletních a ročních závěrek
  • provádění rozborů, sledování nákladů a výdajů, kontrola sestav a roční vyúčtování
  • zajišťování odborných činností v oblasti financování, kalkulací a platebního styku s bankou
  • spolupráce na tvorbě rozpočtu, kontrola čerpání a zastupování správce rozpočtu v nepřítomnosti vedoucího
  • provádění oprav a revizí v účetních dokumentech
  • vedení tříčlenného týmu podřízených

Co můžeme nabídnout my Vám?

  • zajímavou, odpovědnou a smysluplnou práci a zázemí stabilní a stále se rozvíjející státní organizace
  • pracovní úvazek 40 hod./týden 
  • zařazení v platové třídě 8 dle NV 341/2017 Sb. + osobní příplatek + příplatek za neurozátěž
  • finanční odměny při dosažení pracovního jubilea
  • vzdělávací a jazykové kurzy (jazykový Bonus)
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • možnost stravování v místě pracoviště za velmi příznivé ceny
  • 200 hodin (25 dnů) dovolené, 40 hodin (5 dnů) indispozičního volna
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů (i pro členy rodiny)

Nástup ihned/nebo dohodou.

Pracoviště: Vyšní Lhoty 234, Vyšní Lhoty. 

Pracovní poměr na dobu určitou – jedná se o zástup za MD /RD.

Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu, nebo kontaktujte paní Ing. Kamilu Kokešovou, mob. Zobrazit tel. číslo , e-mail:  Odpovědět na inzerát.

Budeme se těšit! :)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!