- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Projektujeme stavby rodinných, parkovacích domů i průmyslových hal, vyrábíme železobetonové konstrukční prvky, které následně na stavbě montujeme.
Stabilita
Jsme součástí německého holdingu Goldbeck. Náš závod ve Vrdech patří mezi největší zaměstnavatele na Čáslavsku, závod v Tovačově pak mezi významné zaměstnavatele na Přerovsku. Zaměstnání u nás je stabilní s dlouhodobou perspektivou.
Rosteme
Přivítáme nové členy našich výrobních i technických týmů. Uplatnění u nás najdou zkušení odborníci, mnoho pracovních pozic je ale vhodných i pro absolventy nebo zaměstnance bez dosavadní praxe, zaškolení je samozřejmostí.
Do naší nově se vyvíjející divize výroby ocelových výrobků a konstrukcí závodu ve Vrdech hledáme kolegu na pozici technologa kvality ocelových prvků. Ideální kandidát má potřebný teoretický základ a chuť do práce a dalšího rozvoje, který podpoříme nejen sdílením zkušeností, ale také odbornými školeními.
Přidejte se k nám
Kontrola dodržování systému kvality výroby vlastních produktů (ocelové komponenty, výroba sítí, kontrola kvality svitkové výztuže po rovnání)
Kontrola a evidence svařovacích procesů
Tvorba dokumentace kvality
Laboratorní zkoušky materiálů pro všechny výrobní závody
Komunikace s QM ve skupině Goldbeck
Certifikace a pravidelné dohledy dle norem EN 3834, EN 17660-1, EN 1090-1,2
SŠ/VŠ technického směru - strojní zaměření
Základní know-how v oblasti metalurgie nebo svařování
Zkušenosti v oboru vítány, pozice je však vhodná i pro absolventy
Znalost anglického nebo německého jazyka - úroveň A2/B1
Nadšení pro svůj obor
Práce na hlavní pracovní poměr
Mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
Profesní růst
Půlroční firemní bonus
25 dní dovolené
Dotované stravování
Odměny k pracovním výročím
Stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.