- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Projektujeme stavby rodinných, parkovacích domů i průmyslových hal, vyrábíme železobetonové konstrukční prvky, které následně na stavbě montujeme.
Stabilita
Jsme součástí německého holdingu Goldbeck. Náš závod ve Vrdech patří mezi největší zaměstnavatele na Čáslavsku, závod v Tovačově pak mezi významné zaměstnavatele na Přerovsku. Zaměstnání u nás je stabilní s dlouhodobou perspektivou.
Rosteme
Přivítáme nové členy našich výrobních i technických týmů. Uplatnění u nás najdou zkušení odborníci, mnoho pracovních pozic je ale vhodných i pro absolventy nebo zaměstnance bez dosavadní praxe, zaškolení je samozřejmostí.
Do naší nově se vyvíjející divize výroby ocelových výrobků a konstrukcí závodu ve Vrdech hledáme kolegu na pozici technologa kvality ocelových prvků. Ideální kandidát má potřebný teoretický základ a chuť do práce a dalšího rozvoje, který podpoříme nejen sdílením zkušeností, ale také odbornými školeními.
Přidejte se k nám
Kontrola dodržování systému kvality výroby vlastních produktů (ocelové komponenty, výroba sítí, kontrola kvality svitkové výztuže po rovnání)
Kontrola a evidence svařovacích procesů
Tvorba dokumentace kvality
Laboratorní zkoušky materiálů pro všechny výrobní závody
Komunikace s QM ve skupině Goldbeck
Certifikace a pravidelné dohledy dle norem EN 3834, EN 17660-1, EN 1090-1,2
SŠ/VŠ technického směru - strojní zaměření
Základní know-how v oblasti metalurgie nebo svařování
Zkušenosti v oboru vítány, pozice je však vhodná i pro absolventy
Znalost anglického nebo německého jazyka - úroveň A2/B1
Nadšení pro svůj obor
Práce na hlavní pracovní poměr
Mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
Profesní růst
Půlroční firemní bonus
25 dní dovolené
Dotované stravování
Odměny k pracovním výročím
Stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.