Pro našeho klienta, výrobní automotive společnost působící na Brandýsku, hledáme posilu do oddělení nákupu.
Co vás čeká:
Zajištění nákupu strojních zařízení.
Komunikace s dodavateli v tuzemsku i v zahraničí – výběrová řízení, poptávky, hledání nových dodavatelů.
Správa objednávkového systému, schvalování požadavků, školení uživatelů.
Řešení problémových faktur, cenových rozdílů, vyhledávání úspor.
Jak si vás představujeme:
Máte SŠ/VŠ vzdělání.
Nechybí vám praxe v oblasti nákupu alespoň 2 roky (výrobní/automotive prostředí).
Ovládáte AJ a ČJ min. na úrovni B1/B2 (denní komunikace).
Jste velmi zdatný/á v komunikačních dovednostech, zvládáte jednání pod tlakem.
Jako samozřejmost považujeme znalost MS Office a SAP výhodou.
Co vám můžeme nabídnout:
Pružnou pracovní dobu 37,5 hod./týden spevným jádrem 9–14:30.
Možnost občasného home office.
5 týdnů dovolené.
Roční bonus ve výši až 18.000,– Kč.
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,– Kč měsíčně.
700,– Kč měsíčně do Cafeteria systému (Benefity.cz).
Jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 30.000,– Kč
Dotované závodní stravování, výhodnější mobilní tarif pro vás i rodinné příslušníky, firemní akce pro zaměstnance.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Závodní stravování
