| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Opatovice nad Labem |
| Firma | Freudenberg Sealing Technologies s.r.o. |
| Kategorie | Informační systémy a technologie, Strojírenství a automobilový průmysl, Elektrotechnika a telekomunikace, Opravář / Opravářka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Servisní technik / technička |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme německá rodinná společnost Freudenberg Sealing Technologies, neboli FST. Díky našim šikovným zaměstnancům a inovativnímu přístupu k práci jsme jedničkou na trhu ve výrobě hřídelových těsnění.
V Opatovicích nad Labem na kraji obce Čeperka už 26 let hrdě stojí náš výrobní závod. Ve třísměnném provozu zde vyrábíme simmeringy pro Siemens, John Deere, Liebherr, Miele, Bosch Rexroth, KUKA a další.
Daří se nám nejen díky našemu know-how, ale také proto, že se jako zaměstnanci známe, vzájemně se podporujeme a napříč pozicemi jeden druhému nasloucháme. Právě teď k nám do výroby hledáme elektrikáře, který bude zajišťovat technický provoz strojů.
Poznáte kompletní fungování výrobních strojů a zařízení, abyste si dokázali poradit s jejich případnou opravou a řešením operativních problémů. Velice zajímavou částí vaší práce bude taky instalace nových zařízení. Dále na vás čeká:
Potěší nás, pokud ovládáte anglický jazyk, ale není to nutnost. Předchozí zkušenosti jsou velkou výhodou. Určitě od vás budeme požadovat:
U nás si šikovné lidi vychováváme a ceníme – snažíme se proto zvyšovat nejenom Vaši mzdu, ale i Váš potenciál. Pokud Vás přivítáme mezi námi, můžete se těšit na:
Nejpozději do pěti pracovních dnů poté, co nám zašlete svůj životopis, si s Vámi dohodneme osobní schůzku přímo u nás v Opatovicích. Provedeme vás závodem, obeznámíme Vás s výrobou simmeringů a zodpovíme vaše dotazy. Na základě rozhovoru s Vámi – a v případě zájmu z obou stran – Vám připravíme pracovní nabídku, upřesňující termín nástupu a mzdové podmínky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif
Závodní stravování
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
