- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme anglická školka v Brně s 20ti letou tradicí. Máme vlastní vzdělávací program na prevenci specifických poruch učení a rozvoj nadání dětí. Tým 4 učitelů se stará a dvě třídy po 11 dětech.
Nyní hledáme do svého týmu učitele/učitelku na plný pracovní úvazek.
Obsahem práce je péče o děti 2-6 let, jejich rozvoj ve všech oblastech, organizace školkových akcí, spolupráce na vzdělávacím programu, komunikace s rodiči, administrativní práce spojená s docházkou dětí a vytváření příjemné atmosféry v celé školce.
Hledáme nadšeného a energického uchazeče, který má organizační schopnosti, vlastní nápady, je loajální a spolehlivý, má reprezentativní vystupování a oceňuje původní morální hodnoty, kdy podání ruky a slovo mělo jasný význam a kdy vždy byla důležitá oboustranná spolupráce a spokojenost. Moderními slovy win-win.
Výhodou je kvalifikace v oboru předškolní pedagogiky, vzdělání je však možné doplnit i během pracovního procesu. Důležitá je znalost anglického jazyka. Oceníme i zkušenost práce s dětmi.
Nabízíme dlouhodobou spolupráci, finanční růst, dotovanou stravu, benefit kartu, 40 dnů dovolené, firemní akce, podporu v profesním i osobním rozvoji, empatické a angažované vedení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.