Vedoucí plánování výroby - Supply Chain

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Polský jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Eliška Schmidová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s plánováním výroby nebo supply chainem, baví vás práce s daty, optimalizace procesů a vedení týmu? Pak by vás mohla zaujmout pozice Vedoucího plánování výroby, kde budete mít klíčovou roli při řízení výrobních kapacit a zajištění plynulého toku materiálu i výroby.

Popis pozice:

  • řízení a koordinace plánování výroby
  • sledování a vyhodnocování interních výrobních kapacit
  • zajištění plynulého toku materiálu a výrobků napříč výrobou
  • řešení zákaznických požadavků a eskalací
  • spolupráce s odděleními výroby, nákupu, kvality a obchodu
  • analýza dat, příprava reportů a návrh optimalizačních opatření
  • podílení se na zefektivňování logistických a skladových procesů
  • dohled nad dodržováním interních i externích procesních standardů

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání (technický, logistický nebo ekonomický obor)
  • alespoň 3 roky praxe v oblasti plánování výroby / supply chain
  • zkušenosti s výrobním plánováním a optimalizací procesů
  • silné analytické myšlení a práce s daty
  • schopnost vést tým a komunikovat napříč odděleními
  • angličtinu na komunikativní úrovni

Nabízíme:

  • 13. a 14. mzdu 
  • 25 dní dovolené
  • flexibilní pracovní dobu
  • MultiSport kartu
  • benefitní systém Kafeterie
  • stravenkový paušál + možnost firemního stravování
  • jazykové kurzy angličtiny
  • zaměstnanecký program Alza benefit
  • odměnu 20 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • odměny při pracovních výročích
  • bonus pro dárce krve

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!