Obchodní Manažer Pro Čr | Klinická Mikrobiologie

Brno
90.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro technologickou společnost, hledáme zkušeného obchodního profesionála na pozici Obchodního manažera pro oblast klinické mikrobiologie.

Co je agenda této role?

  • rozvoj prodeje a plnění obchodních cílů v oblasti klinické mikrobiologie
  • budování a rozvoj dlouhodobých vztahů s klíčovými zákazníky- pravidelná osobní setkání se zákazníky a poskytování konzultativního prodeje
  • tvorba a realizace obchodních a teritoriálních plánů
  • správa portfolia klíčových zákazníků
  • identifikace potřeb zákazníků a návrh vhodných mikrobiologických řešení
  • spolupráce s interními týmy (marketing, aplikační specialisté, servis)

POŽADAVKY:

  • VŠ ideálně v oborech mikrobiologie, biologie, chemie nebo přírodní vědy
  • min. 5 let zkušeností v obchodní roli, ideálně v oblasti laboratorní diagnostiky, mikrobiologie, healthcare nebo scientific segmentu
  • technické znalosti mikrobiologických metod a laboratorních workflow
  • orientace v oblasti klinické diagnostiky
  • plynulá angličtina
  • výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti
  • ochota cestovat

BENEFITY:

  • roční a kvartální bonusy
  • auto i k soukromým účelům
  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní sick days
  • flexibilní pracovní doba + možnost home office
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • multisport karta
  • firemní akce

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!