- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro úspěšnou českou společnost podnikající v oblasti provozních technologií datových center hledáme zkušené elektrikáře/elektromontéry/servisní techniky pro širokou škálu projektů. Pokud máte vášeň pro elektroinstalace a servis, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
* Elektroinstalace rozvodů (NN a MaR)
* Doprava, montáž technologie
* Montáž kabelových konstrukcí
* Pokládka kabelových tras
* Montáž a připojení rozvaděčů
* Servisní činnosti (výměny baterií, vizuální kontroly)
* Chlaďařské montáže a VZT
* SOU/SŠ v technickém oboru
* Nárok na získání elektroprůkazu
* ŘP sk.B
* Orientaci v technické dokumentaci
* Zkušenosti v elektroinstalacích a servisu (výhodou)
* Elektroprůkaz (výhodou)
* Konkurenceschopné platové ohodnocení
* 25 dní dovolené + sickdays
* Možnost profesního růstu a rozvoje
* Příjemné pracovní prostředí a profesionální tým
* 1 denní směnu
* Nástup možný IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: PRAHA + občasné výjezdy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!