- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte stabilní uplatnění v elektro oboru či údržbě? Nevadí Vám pracovat na směny (denní/noční)? Vlastníte platnou elektro vyhlášku?
Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
Pro stabilní českou společnost hledáme vhodné zájemce na pozici:
ELEKTROTECHNIK DATOVÉHO CENTRA (35-40.000 Kč)
* zajištění preventivní údržby datového centra
* pravidelná kontrola systémů (chlazení, kamerové systémy, vzduchotechnika, požární zařízení)
* evidence provedeného měření zařízení
* v případě potřeby provádění havarijního servisu
* komunikace se zákazníky ohledně oprav a úprav
* min. SOU elektrotechnického směru
* ideálně platnou elektro vyhlášku dle nařízení vl. 194/2022, §6 (dříve vyhl. 50/1994 Sb.)
* uživatelskou znalost MS Office
* ochotu pracovat na směny
* týden dovolené navíc
* sick days
* přátelský kolektiv
* stabilní zaměstnání
* a další zaměstnanecké benefity
* Nástup možný IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: PRAHA

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.