- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
MONITORING KYBERPROSTORU
Teď, když máme vaši pozornost… Děláme si legraci, fakt potřebujeme nové kolegy do našeho dohledového týmu.
Ale stojíme jen o takové, co mají technologie rádi a nechtějí si u nás šichtu jen odsedět a pak tradá.
Jsme The Cloud Provider a kromě provozu cloudové infrastruktury na nás závisí i kvalita provozu v datovém centru v Písku. Když budeš mít to správné nasazení, tak se u nás nudit nebudeš.
Jaké úkoly tě čekají?
Technická specifikace pozice
Místo: Pražská 483, 397 01 Písek
Nástup: Ihned
Pracovní doba: Nepřetržitý provoz, 12h směny, den/noc, krátký/dlouhý týden
Plat: od 24.000,– (plus příplatky 2–3.000,– za noční, víkendy a svátky)
Nabízíme: Příspěvek na stravování
Školení / vzdělávací kurzy
Manažerský motivační program
Možnost osobního i kariérního růst
Kontakt: Houdek Václav, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?