- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

MONITORING KYBERPROSTORU
Teď, když máme vaši pozornost… Děláme si legraci, fakt potřebujeme nové kolegy do našeho dohledového týmu.
Ale stojíme jen o takové, co mají technologie rádi a nechtějí si u nás šichtu jen odsedět a pak tradá.
Jsme The Cloud Provider a kromě provozu cloudové infrastruktury na nás závisí i kvalita provozu v datovém centru v Písku. Když budeš mít to správné nasazení, tak se u nás nudit nebudeš.
Jaké úkoly tě čekají?
Technická specifikace pozice
Místo: Pražská 483, 397 01 Písek
Nástup: Ihned
Pracovní doba: Nepřetržitý provoz, 12h směny, den/noc, krátký/dlouhý týden
Plat: od 24.000,– (plus příplatky 2–3.000,– za noční, víkendy a svátky)
Nabízíme: Příspěvek na stravování
Školení / vzdělávací kurzy
Manažerský motivační program
Možnost osobního i kariérního růst
Kontakt: Houdek Václav, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.