- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Coradia, s.r.o. vznikla v roce 2002 a tedy již 22 let se specializuje na prodej mobilních telefonů a příslušenství. Našim cílem je nabízet příslušenství vysoké kvality pro mobilní telefony a široký sortiment mobilních telefonů. Spolupracujeme s největšími dodavateli značkového příslušenství v Evropě. Momentálně provozuje 17 prodejen v nákupních centrech a e-shop www.coradia.cz
Pak se tedy staň zaměstnancem české firmy CORADIA - pobočka Praha Metropole Zličín.
Proč naše firma?
Již 22 let fungujeme na českém trhu a neustále expandujeme. V současné době již máme 17 prodejen ve velkých nákupních centrech.
Věrnostní benefity a bonusy, zaměstnaneckou slevu na zboží, zvyšování kvalifikace formou školení, ale i zábavu na firemních večírcích. Tvoje finanční ohodnocení bude záviset jen na Tobě! Pokud budeš dobrý prodejce, můžeš si vydělat i 45 000 Kč měsíčně.
Nepotrpíme si na formality a ceníme si přirozenosti. Přesto Tě nenecháme na holičkách a vždy Tě nejprve zaškolíme.
Co musíš udělat proto, abys se stal členem naší firmy?
Pošli nám svůj životopis s fotografii, my se Ti ozveme a pokud se domluvíme, můžeš u nás začít pracovat. Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.