- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma STROJTEX-GBHP s.r.o. byla založena v roce 1996. Svou tradici v obrábění a výrobě strojírenských dílů však má již více než 60 let a to od roku 1948, kdy firma začala vyrábět díly pro textilní stroje. Od roku 1993 se vzhledem k odlivu textilního průmyslu zaměřuje na zakázkovou výrobu strojních dílů a svůj stávající strojní park využívá na obrábění různých dílů dle výkresů zákazníků.
Hledáme šikovné Seřizovače - programátory CNC strojů, kteří mají zájme pracovat na moderních CNC strojích. Chtěte umět si CNC stroj naprogramovat, seřídit a vyrobit strojírenské díly dle výkresu, tak je tato nabídka určena práve pro Vás. Můžeme Vás i ubytovat v naší firemní ubytovně.
Základní praxi v programování nebo seřizování CNC strojů
Práci v jednosměrném provozu na moderních CNC strojích.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.