- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Špitálské náměstí č.p. 1068/1, Ústí nad Labem.
Náplň práce: telefonický kontakt se stávajícími zákazníky, akvizice nových zákazníků, administrativní činnost spojená s vyřizováním zákaznických požadavků, zázemí úspěšné investiční společnosti KKCG.
Požadujeme: ochota a chuť se učit novým věcem, výborné komunikační dovednosti, příjemný hlasový projev, samostatnost, uživatelská znalost práce s PC.
Nabízíme: nástupní mzdu (25 000 Kč) a propracovaný systém provizí, stravenky v hodnotě 100Kč, 5 týdnů dovolené, sleva 10% u CK Fischer, zaměstnanecký tarif s možností zvýhodněného telefonu, výrazný příspěvek na multisport kartu po zkušební době, možnost home office, náborový příspěvek až 12000,–, důkladné a intenzivní zaškolení, které Vám zaručí výsledky, nabízíme spolupráci na HPPi na DPČ, práci v příjemném prostředí a přátelském kolektivu.
Kontakt: E-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?